Online-Lehrgang Wissenschaftsmanagement Advanced (10382)

Was erwartet Sie?

Der Lehrgang richtet sich an erfahrene WissenschaftsmanagerInnen, die ihre Fähigkeiten auf die nächste Stufe heben möchten. In einer sich stetig wandelnden Wissenschaftslandschaft wachsen die Herausforderungen für Führungskräfte kontinuierlich. Unser Lehrgang "Wissenschaftsmanagement Advanced" bereitet Sie gezielt auf die komplexen Anforderungen in Ihrem Verantwortungsbereich vor und stattet Sie mit dem nötigen Rüstzeug für Ihre Führungsaufgaben aus.

Das ZWM bietet diesen bewährten Lehrgang seit 2024 auch als reinen Online-Lehrgang an. Damit lässt sich Ihre weitere Karriereentwicklung besonders gut mit Teilzeitarbeit, familiären Verpflichtungen und Care-Arbeit vereinbaren und in Ihren Arbeitsalltag als WissenschaftsmanagerIn integrieren. In vier Modulen erhalten Sie weiterführendes Managementwissen und strategisch relevantes Know-how zu zentralen Führungsthemen. Zwischen den Modulen vertiefen Sie die Inhalte im Selbststudium und tauschen sich virtuell mit Ihren Peers aus.

Der Lehrgang bietet Ihnen eine einmalige Gelegenheit, sich intensiv mit anderen Führungskräften aus dem Wissenschaftsmanagement zu vernetzen. Durch den regen Austausch von Praxiserfahrungen profitieren Sie von wertvollen Impulsen und Perspektiven aus verschiedenen Fachbereichen und Institutionen.

Termine 

• Kick-Off Workshop: 17.09.2026, 9:00 – 10:30 (online, Zoom) 
• Modul 1: Do., 01.10. bis Fr.,02.10. und Mo., 05.10. bis Di., 06.10.2026
• Modul 2: Do., 12.11. bis Fr., 13.11. und Mo., 16.11. bis Di., 17.11.2026
• Modul 3: Do., 10.12. bis Fr.,11.12. und Mo., 14.12. bis Di., 15.12.2026
• Modul 4: Do., 14.01. bis Fr., 15.01. und Mo., 18.01. bis Di., 19.01.2027
• Retrospektive: 28.01.2027

Die Module finden immer donnerstags und montags von 09:00 bis 17:00 Uhr und freitags und dienstags von 09:00 bis 13:00 Uhr statt.

Das ZWM behält sich vor, diese Veranstaltung bei einer zu geringen Teilnehmerzahl abzusagen.

Inhalte der Module 

Modul 1: Wirksame Kommunikation I Wissenschaftskommunikation

Wirksame Kommunikation: Reflexion der eigenen Rolle | Kommunikationsmodelle und -techniken | Kompetenzen der Gesprächsführung | Kommunikationstechniken anwenden | Aktives Zuhören | Fragetechniken | Schwierige Gesprächssituationen | Kollegiale Fallberatung

Wissenschaftskommunikation: Maßnahmen der Öffentlichkeitsarbeit | Überblick über Kanäle: von der Pressearbeit bis Social Media | Erarbeitung eines Kommunikationskonzepts | Qualität der Wissenschaftskommunikation | Die Kommunikation der Zukunft | Fall- und Best-Practice-Beispiele

Modul 2: Nationales Wissenschaftssystem & Wissenschaftsrecht I Finanzmanagement

Das nationale Wissenschaftssystem, Überblick und Hintergrund: Profile, Interessen und Zusammenspiel der Akteure | Finanzierung des Wissenschaftssystems | Hochschul- und Wissenschaftspolitische Prozesse | Reflexion über ein aktuelles Thema: mögliche Folgen, Chancen und Risiken für die eigene Institution 
Wissenschafts- und Hochschulrecht: Normenhierarchie | Juristische Kernaspekte der Wissenschaftsfreiheit | Praxisrelevanz der Wissenschaftsfreiheit | Wechselwirkung von Wissenschaftspolitik und Recht | Bildungsföderalismus und Governance: Hochschulgesetzgebung der Bundesländer

Finanzmanagement: Finanzen im Wissenschaftssystem | Haushaltsrecht/Kameralistik/Doppik | Kaufmännisches Rechnungswesen | Zuwendungsrecht | Kostenrechnung in Wissenschaftsreinrichtungen | EU-Trennungsrechnung | Besteuerung von Wissenschaftseinrichtungen | Interne Budgetierung | Controlling und Berichtswesen

Modul 3: Personalmanagement | Führung und Organisationsentwicklung 

Personalmanagement: Personalgewinnung: Rechtliche Dos and Don’ts | Verfahrensrichtlinie zur Stellenausschreibung und -besetzung | Einstellungsgespräche | Fälle zum Allgemeinen Gleichstellungsgesetz (AGG).

Mitarbeiterführung: Auswahlgespräche | Mitarbeitergespräche | Umgang mit Konflikten, Konfliktdiagnose und Behandlungsmodelle

Führung: Führung im wissenschaftlichen Umfeld | Personalentwicklung als Führungsaufgabe | Handlungsfelder lateraler Führung
Organisationsentwicklung: Motivation | Change-Management | Herausforderungen für die Führungskraft | Organisation als lebendiges System | Situationsangepasstes Führen im Veränderungsprozess

Modul 4: Qualitätsmanagement, Evaluation & Begutachtung I Strategieentwicklung und -umsetzung

Qualitätsmanagement, Evaluation und Begutachtung: Qualitätskreisläufe | Formative und summative Evaluation | Evaluationsverfahren | Stakeholdermanagement |Fallarbeit

Strategieentwicklung und -umsetzung: Theoriestränge | Gestaltung von Strategieprozessen | Methodik und Planungsinstrumente | Strategische Projekte und Prozesse in der Praxis | Erfolgsfaktoren und Knackpunkte

Was nehmen Sie mit? 

Als TeilnehmerIn des Lehrgangs…

• erarbeiten Sie zentrale Aufgabenfelder und Themenbereiche des Wissenschaftsmanagements,
• reflektieren Sie politische und institutionelle Rahmenbedingungen auf nationaler Ebene,
• setzen Sie sich mit Organisationsentwicklungsprozessen auseinander,
• entwickeln Sie ein Strategieverständnis und relevante Handlungskompetenzen, die in dezentralen Bereichen sowie in Projekten anwendbar sind,
• befassen Sie sich mit den Herausforderungen der Führungsrolle und einem situations-adäquaten Kommunikationsverhalten und
• nutzen Sie den kollegialen Austausch sowie den Netzwerkaufbau mit den Teilnehmenden und TrainerInnen für die individuelle wie berufliche Weiterentwicklung.

Am Ende des Lehrgangs erhalten Sie ein detailliertes Zertifikat.

Ihr Hintergrund

• WissenschaftsmanagerIn der mittleren Führungsebene mit Budget- und/oder Personalverantwortung
• Fach- und Führungskraft, die in zentralen oder dezentralen Einheiten komplexe Aufgaben wahrnimmt
• AdministratorIn, KoordinatorIn und ProjektleiterIn von wissenschaftlichen Instituten, strukturierten Programmen, Hochschulen und Forschungseinrichtungen
• MitarbeiterIn aus Projektträgern, Ressortforschungseinrichtungen, Stiftungen, Förderorganisationen und Wissenschaftsministerien

Voraussetzungen

• Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Wissenschaftsmanagement
• Motivation, Ihre Kompetenzen zu vertiefen und auszubauen
• Mehrjährige Praxiserfahrung im Wissenschaftssystem

Wir freuen uns darauf, Sie auf Ihrem Weg zu begleiten und Ihnen wertvolle Impulse für Ihre berufliche Entwicklung zu geben.

Das sagen unsere Teilnehmenden zum Lehrgang:

„Über alle vier Module war der Lehrgang für mich ausgesprochen lohnend. Thematisch war das Programm sehr gut ausgestaltet, von Finanzen über Wissenschaftskommunikation bis hin zu Führung und Personalrecht. Obwohl ich mit manchen Themen aktuell nicht unmittelbar zu tun habe, empfinde ich das gewonnene breitere Verständnis für andere Arbeitsbereiche und Perspektiven als gewinnbringend. Da sich der Lehrgang an einen erfahrenen Teilnehmerkreis richtet, konnten wir als Gruppe sehr gut zusammenarbeiten. Der Kurs war für mich auch deshalb so ertragreich, weil wir gleich im ersten Modul zum Thema Kommunikation zusammengefunden und eine Vertrauensbasis entwickelt haben. Auch die Vielfalt der didaktischen Methoden und die unterschiedliche Herkunft der Dozentinnen und Dozenten empfand ich als bereichernd."

Dr. Daniel Weymann, Programmdirektor, Deutsche Forschungsgemeinschaft, 2022.