Lehrgang Wissenschaftsmanagement Advanced (10048)

Was erwartet Sie?

Der Lehrgang richtet sich an erfahrene WissenschaftsmanagerInnen, die ihre Fähigkeiten auf die nächste Stufe heben möchten.  In einer sich stetig wandelnden Wissenschaftslandschaft wachsen die Herausforderungen für Führungskräfte kontinuierlich. Unser Lehrgang "Wissenschaftsmanagement Advanced" bereitet Sie gezielt auf die komplexen Anforderungen in Ihrem Verantwortungsbereich vor und stattet Sie mit dem nötigen Rüstzeug für Ihre Führungsaufgaben aus.

Profitieren Sie von einer einzigartigen Kombination aus Präsenzmodulen und flexiblem Online-Lernen. In vier Präsenzmodulen erhalten Sie weiterführendes Managementwissen und strategisch relevantes Know-how zu zentralen Führungsthemen. Zwischen den Modulen vertiefen Sie die Inhalte im Selbststudium und tauschen sich virtuell mit Ihren Peers aus.

Der Lehrgang bietet Ihnen eine einmalige Gelegenheit, sich intensiv mit anderen Führungskräften aus dem Wissenschaftsmanagement zu vernetzen. Durch den regen Austausch von Praxiserfahrungen profitieren Sie von wertvollen Impulsen und Perspektiven aus verschiedenen Fachbereichen und Institutionen.

Termine 

• Kick-Off Workshop: 16.01.2025, 9:00 – 11:00 (online, Zoom) 
• Modul 1: 21.01.2025, 14:00 Uhr - 24.01.2025, 12:30 Uhr  
• Modul 2: 11.03.2025, 14:00 Uhr - 14.03.2025, 12:30 Uhr 
• Modul 3: 06.05.2025, 14:00 Uhr - 09.05.2025, 12:30 Uhr  
• Modul 4: 24.06.2025, 14:00 Uhr - 27.06.2025, 12:30 Uhr 
• Abschlussworkshop: 03.07.2024, 9:00 – 10:30 Uhr (online, Zoom

Alle 8 Themenfelder innerhalb der Module sind auch einzeln buchbar.
Bei Interesse wenden Sie sich bitte an jann@zwm-speyer.de

Das ZWM behält sich vor, diese Veranstaltung bei einer zu geringen Teilnehmerzahl abzusagen.

Inhalte der Module

Modul 1: Kommunikation I Nationales Wissenschaftssystem | Wissenschaftsrecht

Kommunikation: Reflexion der eigenen Rolle | Kommunikationsmodelle und -techniken | Kompetenzen der Gesprächsführung | Kommunikationstechniken anwenden | Aktives Zuhören | Fragetechniken | Schwierige Gesprächssituationen | Kollegiale Fallberatung

Das nationale Wissenschaftssystem, Überblick und Hintergrund: Profile, Interessen und Zusammenspiel der Akteure | Finanzierung des Wissenschaftssystems | Hochschul- und Wissenschaftspolitische Prozesse | Reflexion über ein aktuelles Thema: mögliche Folgen, Chancen und Risiken für die eigene Institution 

Wissenschafts- und Hochschulrecht: Normenhierarchie | Juristische Kernaspekte der Wissenschaftsfreiheit | Praxisrelevanz der Wissenschaftsfreiheit | Wechselwirkung von Wissenschaftspolitik und Recht | Bildungsföderalismus und Governance: Hochschulgesetzgebung der Bundesländer

Modul 2: Finanzmanagement | Wissenschaftskommunikation

Finanzmanagement: Finanzen im Wissenschaftssystem | Haushaltsrecht/Kameralistik/Doppik | Kaufmännisches Rechnungswesen | Zuwendungsrecht | Kostenrechnung in Wissenschaftsreinrichtungen | EU- Trennungsrechnung | Besteuerung von Wissenschaftseinrichtungen | Interne Budgetierung | Controlling und Berichtswesen

Wissenschaftskommunikation: Maßnahmen der Öffentlichkeitsarbeit | Überblick über Kanäle: von der Pressearbeit bis Social Media | Erarbeitung eines Kommunikationskonzepts | Qualität der Wissenschaftskommunikation | Die Kommunikation der Zukunft | Fall- und Best-Practice-Beispiele

Modul 3: Personalmanagement | Führung und Organisationsentwicklung 

Personalmanagement: Personalgewinnung: Rechtliche Dos and Don’ts | Verfahrensrichtlinie zur Stellenausschreibung und -besetzung | Einstellungsgespräche | Fälle zum Allgemeinen Gleichstellungsgesetz (AGG)

Mitarbeiterführung: Auswahlgespräche | Mitarbeitergespräche | Umgang mit Konflikten, Konfliktdiagnose und Behandlungsmodelle

Führung: Führung im wissenschaftlichen Umfeld | Personalentwicklung als Führungsaufgabe | Handlungsfelder lateraler Führung

Organisationsentwicklung: Motivation | Change-Management | Herausforderungen für die Führungskraft | Organisation als lebendiges System | Situationsangepasstes Führen im Veränderungsprozess

Modul 4: Strategieentwicklung und -umsetzung | Evaluation und Begutachtung in der Forschung

Strategieentwicklung und -umsetzung: Theoriestränge | Gestaltung von Strategieprozessen | Methodik und Planungsinstrumente | Strategische Projekte und Prozesse in der Praxis | Erfolgsfaktoren und Knackpunkte

Evaluation und Begutachtung in der Forschung: Evaluierung | Panel-Begutachtungen | Ratings und Rankings | Indikatoren | Außeruniversitäre Evaluierungsverfahren | Dos & Don’ts einer Evaluierung

Was nehmen Sie mit? 

Als TeilnehmerIn des Lehrgangs…

• erarbeiten Sie zentrale Aufgabenfelder und Themenbereiche des Wissenschaftsmanagements,
• reflektieren Sie politische und institutionelle Rahmenbedingungen auf nationaler Ebene,
• setzen Sie sich mit Organisationsentwicklungsprozessen auseinander,
• entwickeln Sie ein Strategieverständnis und relevante Handlungskompetenzen, die in dezentralen Bereichen sowie in Projekten anwendbar sind,
• befassen Sie sich mit den Herausforderungen der Führungsrolle und einem situations-adäquaten Kommunikationsverhalten und
• nutzen Sie den kollegialen Austausch sowie den Netzwerkaufbau mit den TeilnehmerInnen und TrainerInnen für die individuelle wie berufliche Weiterentwicklung.

Am Ende des Lehrgangs erhalten Sie eine detaillierte Teilnahmebescheinigung .

Ihr Hintergrund

• Wissenschafts-Managerinnen und -Manager der mittleren Führungsebene mit Budget- und/oder Personalverantwortung
• Fach- und Führungskräfte, die in zentralen oder dezentralen Einheiten komplexe Aufgaben wahrnehmen
• Administratoren, Koordinatoren und Projektleiter von wissenschaftlichen Instituten, strukturierten Programmen, Hochschulen und Forschungseinrichtungen
• MitarbeiterInnen aus Projektträgern, Ressortforschungseinrichtungen, Stiftungen, Förderorganisationen und Wissenschaftsministerien

Voraussetzungen

• Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Wissenschaftsmanagement
• Motivation, Ihre Kompetenzen zu vertiefen und auszubauen
• Mehrjährige Praxiserfahrung im Wissenschaftssystem

Wir freuen uns darauf, Sie auf Ihrem Weg zu begleiten und Ihnen wertvolle Impulse für Ihre berufliche Entwicklung zu geben.

Hotelkontingente zum Selbstabruf

Ein wesentlicher Vorteil unseres Lehrgangs ist die berufliche und fachliche Vernetzung der Teilnehmenden, weshalb wir empfehlen, im Sinne der Vernetzung, die Teil des Lehrgangs ist, im ausgesuchten Tagungshotel zu übernachten.
 
Modul 1 (21.01.-24.01.2025) GHotel Göttingen 
Zimmer zum Abruf (20.01.-24.01.2025) 110,00 Euro inklusive Frühstück  
Kontingent bis 07.01.2025, Abruf per Mail: jann@zwm-speyer.de 
 
Modul 2 (11.03.-14.03.2025) GHotel Göttingen  
Zimmer zum  Abruf (10.03.-14.03.2025) 110,00 Euro inklusive Frühstück 
Kontingent bis 07.01.2025, Abruf per Mail: jann@zwm-speyer.de 
 
Modul 3 (06.05.-09.05.2025) GHotel Göttingen 
Zimmer zum  Abruf (05.05.-09.05.2025) 110,00 Euro inklusive Frühstück 
Kontingent bis 07.01.2025, Abruf per Mail: jann@zwm-speyer.de 
 
Modul 4 (24.06-27.06.2025) GHotel Göttingen 
Zimmer zum  Abruf (23.06.-27.06.2025) 110,00 Euro inklusive Frühstück 
Kontingent bis 07.01.2025, Abruf per Mail: jann@zwm-speyer.de