Führen auf eigene Weise – Positive Leadership für Frauen im Wissenschaftsmanagement (10548)

Was erwartet Sie? 

Führungsbilder sind nach wie vor stark männlich geprägt - auch im Wissenschaftssystem. Ein exklusives Format für Frauen schafft den Rahmen, das eigene Führungsverständnis jenseits dieser Normen zu entwickeln. Denn Frauen prägen das Wissenschaftsmanagement in hohem Maß – und gestalten zunehmend auch Verantwortung und Führungsaufgaben. Führung ist in diesem Kontext komplex und stark durch gewachsene organisatorische Normen geprägt. Nicht jede Frau in Führungsposition möchte dieses Bild einfach übernehmen. Viele bringen bereits ein breites Kompetenzprofil mit – zögern jedoch, Führungsverantwortung anzustreben oder sichtbar zu übernehmen, wenn das vorherrschende Führungsverständnis nicht mit der eigenen professionellen Haltung übereinstimmt.

Der Workshop verbindet Positive Leadership mit einer reflektierten Auseinandersetzung über Führungsnormen und Wirksamkeit in komplexen Organisationen. Im Zentrum stehen Selbstführung, stärkenorientierte Zusammenarbeit und die bewusste Gestaltung von Einfluss und Entscheidungsspielräumen – auch jenseits formaler Hierarchie.

Der Workshop bietet Ihnen zudem die Gelegenheit, sich intensiv mit anderen Teilnehmerinnen aus dem Wissenschaftsmanagement zu vernetzen. Durch den Austausch Ihrer Erfahrungen gewinnen Sie weitere Impulse und vielfältige Perspektiven aus der Praxis.

Termine 

11.11.2026, 09:00 bis 13:00 Uhr

12.11.2026, 09:00 bis 13:00 Uhr

Das ZWM behält sich vor, diese Veranstaltung bei einer zu geringen Teilnehmerzahl abzusagen. 

Inhalte des Workshops 

Positive Leadership: Grundlagen und Haltung | Selbstführung und Stärkenorientierung | Führungsnormen reflektieren & eigene Haltung entwickeln | Wirksamkeit und Einfluss jenseits formaler Hierarchie | Entscheidungsspielräume bewusst gestalten | Entwicklung eines eigenen tragfähigen Führungsverständnisses| Fallbeispiele und Beiträge der Teilnehmenden.

Methodik   

• Impulse und Kurzinputs zu Positive Leadership und Führungsnormen
• Reflexions- und Austauschphasen in Kleingruppen
• Reflexions- und Arbeitsaufträge zur Selbstführung und Stärkenorientierung
• kollegiales Feedback auf Profile oder Beitragsideen
• Entwicklung eines persönlichen Führungsverständnisses

Was nehmen Sie mit? 

Als TeilnehmerIn des Workshops...

• entwickeln Sie ein eigenes, tragfähiges Führungsverständnis.
• erweitern Sie Ihr Handlungsspektrum in komplexen Organisationen.
• stärken Sie Ihre Selbstwirksamkeit im Umgang mit Verantwortung.
• reflektieren Sie die Gestaltung von Einfluss und Entscheidungsspielräume.
• erfahren Sie Führung als professionellen Gestaltungsraum passend zur eigenen Haltung und Kompetenz.

Am Ende des Workshops erhalten Sie eine detaillierte Teilnahmebestätigung.  

Ihr Hintergrund  

Sie sind Wissenschaftsmanagerin, tragen bereits Führungsverantwortung oder bereiten sich bewusst darauf vor. Sie möchten Führung nicht als Anpassungsleistung begreifen, sondern als professionellen Gestaltungsraum – passend zur eigenen Haltung und Kompetenz.