Online-Lehrgang Wissenschaftsmanagement Advanced (10583)

Was erwartet Sie?

Der Lehrgang richtet sich an erfahrene WissenschaftsmanagerInnen, die an Schnittstellen arbeiten, Verantwortung tragen und zunehmend näher an strategische Entscheidungsprozesse heranrücken. Gerade in diesen Rollen wachsen die Anforderungen: Erwartungen werden komplexer, Entscheidungsräume sensibler und die eigene Position verlangt ein hohes Maß an Klarheit, Einordnung und Souveränität. 

Die Online-Variante von "Wissenschaftsmanagement Advanced" ermöglicht es Ihnen, diese Kompetenzen gezielt weiterzuentwickeln – flexibel und gut integrierbar in Ihren Arbeitsalltag. Sie gewinnen Sicherheit im Umgang mit komplexen Abstimmungs- und Entscheidungsprozessen, schärfen Ihr strategisches Denken und entwickeln ein tieferes Verständnis für institutionelle und politische Dynamiken. 

Gleichzeitig entsteht auch im digitalen Raum ein vertrauensvoller Rahmen für Austausch und Reflexion: Sie vernetzen sich mit anderen erfahrenen KollegInnen, teilen Erfahrungen auf Augenhöhe und gewinnen neue Perspektiven für Ihren eigenen Handlungsspielraum. So profitieren Sie von intensiven Lernprozessen – ohne Ihre beruflichen und persönlichen Verpflichtungen aus dem Blick zu verlieren. 

Termine 

• Kick-Off Workshop: 16.09.2027, 9:00 – 10:30 Uhr (online, Zoom)  
• Modul 1: Do., 23.09. bis Fr., 24.09. und Mo., 27.09. bis Di., 28.09.2027 
• Modul 2: Do., 04.11. bis Fr., 05.11. und Mo., 08.11. bis Di., 09.11.2027 
• Modul 3: Do., 02.12. bis Fr.,03.12. und Mo., 06.12. bis Di., 07.12.2027 
• Modul 4: Do., 13.01. bis Fr., 14.01. und Mo., 17.01. bis Di., 18.01.2028  
• Retrospektive: 27.01.2028, 9:00 - 10:00 Uhr (online, Zoom) 

Die Module finden immer donnerstags und montags von 09:00 bis 17:00 Uhr und freitags und dienstags von 09:00 bis 13:00 Uhr statt.

Das ZWM behält sich vor, diese Veranstaltung bei einer zu geringen Teilnehmerzahl abzusagen.

Inhalte der Module 

Modul 1: Wirksame Kommunikation I Wissenschaftskommunikation  

Wirksame Kommunikation: Reflexion der eigenen Rolle | Kommunikationsmodelle und -techniken | Kompetenzen der Gesprächsführung | Kommunikationstechniken anwenden | Aktives Zuhören | Fragetechniken | Schwierige Gesprächssituationen | Kollegiale Fallberatung  

Wissenschaftskommunikation: Maßnahmen der Öffentlichkeitsarbeit | Überblick über Kanäle: von der Pressearbeit bis Social Media | Erarbeitung eines Kommunikationskonzepts | Qualität der Wissenschaftskommunikation | Die Kommunikation der Zukunft | Fall- und Best-Practice-Beispiele

Modul 2: Nationales Wissenschaftssystem & Wissenschaftsrecht I Finanzmanagement

Das nationale Wissenschaftssystem, Überblick und Hintergrund: Profile, Interessen und Zusammenspiel der Akteure | Finanzierung des Wissenschaftssystems | Hochschul- und Wissenschaftspolitische Prozesse | Reflexion über ein aktuelles Thema: mögliche Folgen, Chancen und Risiken für die eigene Institution 
Wissenschafts- und Hochschulrecht: Normenhierarchie | Juristische Kernaspekte der Wissenschaftsfreiheit | Praxisrelevanz der Wissenschaftsfreiheit | Wechselwirkung von Wissenschaftspolitik und Recht | Bildungsföderalismus und Governance: Hochschulgesetzgebung der Bundesländer

Finanzmanagement: Finanzen im Wissenschaftssystem | Haushaltsrecht/Kameralistik/Doppik | Kaufmännisches Rechnungswesen | Zuwendungsrecht | Kostenrechnung in Wissenschaftsreinrichtungen | EU-Trennungsrechnung | Besteuerung von Wissenschaftseinrichtungen | Interne Budgetierung | Controlling und Berichtswesen

Modul 3: Personalmanagement | Führung und Organisationsentwicklung 

Personalmanagement: Personalgewinnung: Rechtliche Dos and Don’ts | Verfahrensrichtlinie zur Stellenausschreibung und -besetzung | Einstellungsgespräche | Fälle zum Allgemeinen Gleichstellungsgesetz (AGG).

Mitarbeiterführung: Auswahlgespräche | Mitarbeitergespräche | Umgang mit Konflikten, Konfliktdiagnose und Behandlungsmodelle

Führung: Führung im wissenschaftlichen Umfeld | Personalentwicklung als Führungsaufgabe | Handlungsfelder lateraler Führung
Organisationsentwicklung: Motivation | Change-Management | Herausforderungen für die Führungskraft | Organisation als lebendiges System | Situationsangepasstes Führen im Veränderungsprozess

Modul 4: Qualitätsmanagement, Evaluation & Begutachtung I Strategieentwicklung und -umsetzung

Qualitätsmanagement, Evaluation und Begutachtung: Qualitätskreisläufe | Formative und summative Evaluation | Evaluationsverfahren | Stakeholdermanagement |Fallarbeit

Strategieentwicklung und -umsetzung: Theoriestränge | Gestaltung von Strategieprozessen | Methodik und Planungsinstrumente | Strategische Projekte und Prozesse in der Praxis | Erfolgsfaktoren und Knackpunkte

Was nehmen Sie mit? 

Als TeilnehmerIn des Lehrgangs…

• gewinnen Sie nicht nur fachliche Sicherheit, sondern auch Klarheit für Ihren nächsten Karriereschritt im Wissenschaftsmanagement.
• erweitern Sie Ihren Handlungsspielraum und lernen, komplexe Anforderungen souverän zu steuern – auch in dynamischen und dezentralen Strukturen.
• entwickeln Sie ein sicheres Gespür für politische und institutionelle Rahmenbedingungen und gewinnen Orientierung in einem oft unübersichtlichen System.
• stärken Sie gleichzeitig Ihre Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten und strategische Entscheidungen fundiert zu treffen.
• lernen Sie, in Ihrer Rolle als Führungskraft oder Projektverantwortliche/r, auch in herausfordernden Situationen klar zu kommunizieren und wirksam zu handeln – situationsgerecht, reflektiert und mit Blick auf nachhaltige Lösungen.

Besonders wertvoll: der Austausch mit anderen Teilnehmenden. Sie bauen ein belastbares Netzwerk auf, das über den Lehrgang hinaus trägt, und profitieren von vielfältigen Perspektiven für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung.

Am Ende des Lehrgangs erhalten Sie ein detailliertes Zertifikat.

Ihr Hintergrund

• WissenschaftsmanagerIn der mittleren Führungsebene mit Budget- und/oder Personalverantwortung   
• Fach- und Führungskräfte, die in zentralen oder dezentralen Einheiten komplexe Aufgaben wahrnehmen   
• AdministratorIn, KoordinatorIn und Projektleitung von wissenschaftlichen Instituten, strukturierten Programmen, Hochschulen und Forschungseinrichtungen   
• Erfahrene/r MitarbeiterIn aus Projektträgern, Ressortforschungseinrichtungen, Stiftungen, Förderorganisationen und Wissenschaftsministerien   

Voraussetzungen

• Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Wissenschaftsmanagement
• Motivation, Ihre Kompetenzen zu vertiefen und auszubauen
• Mehrjährige Praxiserfahrung im Wissenschaftssystem

Wir freuen uns darauf, Sie auf Ihrem Weg zu begleiten und Ihnen wertvolle Impulse für Ihre berufliche Entwicklung zu geben.

Das sagen unsere Teilnehmenden zum Lehrgang:

„Über alle vier Module war der Lehrgang für mich ausgesprochen lohnend. Thematisch war das Programm sehr gut ausgestaltet, von Finanzen über Wissenschaftskommunikation bis hin zu Führung und Personalrecht. Obwohl ich mit manchen Themen aktuell nicht unmittelbar zu tun habe, empfinde ich das gewonnene breitere Verständnis für andere Arbeitsbereiche und Perspektiven als gewinnbringend. Da sich der Lehrgang an einen erfahrenen Teilnehmerkreis richtet, konnten wir als Gruppe sehr gut zusammenarbeiten. Der Kurs war für mich auch deshalb so ertragreich, weil wir gleich im ersten Modul zum Thema Kommunikation zusammengefunden und eine Vertrauensbasis entwickelt haben. Auch die Vielfalt der didaktischen Methoden und die unterschiedliche Herkunft der Dozentinnen und Dozenten empfand ich als bereichernd."

Dr. Daniel Weymann, Programmdirektor, Deutsche Forschungsgemeinschaft, 2022